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直播带岗、人工智能训练师...新时代的崭新就业岗位

来源:央视新闻客户端 时间:2022-03-31 作者:杨晓凡 浏览量:

互联网营销行业增速快拓宽就业空间

  中国信息通信研究院日前发布的《中国信息消费发展态势报告》显示,随着短视频、直播带货等网络营销行业的兴起,新兴职业不断涌现。其中,互联网营销行业人员数量以每个月8.8%的速度快速增长,他们在帮助众多中小企业进行产品直播销售的同时,也带来了大量广阔的就业机会。

  车建平夫妻俩原本在江西开面馆,今年面馆的生意一直不好。为了缓解生活压力,夫妻俩萌生了找工作的想法。但因为信息不通畅,他们一直没有找到适合的工作岗位。一个偶然的机会,妻子李娥娥在短视频平台上看到了江苏一家劳务公司的负责人,每天晚上都进行直播带岗。

  江苏省常州市金坛区某企业员工 车建平:关注了有几个月,问了几个比较刁钻的问题,他也是实实在在地给你回答。

  通过短视频平台,车建平夫妻俩与劳务公司负责人刘超建立起了联系和信任。经过刘超的推荐和基本的面试指导,两人通过了企业面试和岗前培训,顺利进入当地一家工厂工作。

  江苏某劳务公司负责人 刘超:(最近)当地政府联合了70多家企业,一起走到了我们的直播间,我们收集到的简历就达到了1700多份。总的(单)场观(看量)是50多万(人次),直播间同时在线可以达到4500多人。

  通过在短视频平台进行直播带岗,刘超已经累计帮助数千人找到了工作。而为了确保直播带岗信息的真实性,短视频平台不仅需要招聘方提供相关认证材料,还要求主播接受平台管理员和受众的实时监督。

  首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任 张成刚:可以向劳动者在较短的时间内提供大量的关于这个岗位的真实信息,把信息传播的条件降低了,使得劳动者和岗位之间的匹配效率提高了,劳动者更方便地可以找到自己的工作。

  如今,短视频平台的视频录制、直播带货等新的就业模式也正在为许多残疾人创造就业机会。越来越多的残疾人通过互联网融入社会,实现自己的就业梦想。

  北京市残疾人联合会教就部副主任竞然截至2021年底,(北京)全市劳动残疾人中通过灵活就业、自主创业实现就业的已经占到了2.2万人,占到就业总数的五分之一,成为就业新的增长点。

  数字经济催生更多新职业

  最新数据显示,我国数字化人才缺口已接近1100万。记者梳理2019年4月至今,人社部发布的4批56个新职业中,与数字经济相关的新职业超过20个。数字经济的不断发展,正在催生更多的新职业。

  在河南信阳光山县的数字经济产业园,这家企业正在进行一项无人驾驶数据标注工作。

  河南信阳某网络公司项目经理 潘伦把我们需要的数据采集回来,通过数字标注员,数据标注团队,通过各种各样的工具给它处理成一种机器可以识别、读写的标准数据。

  潘伦峰所说的数据标注员,专业的名称叫人工智能训练师。他们虽人在河南,但服务的对象却是远在千里之外的大型互联网公司。相比其他行业,人工智能训练师只需要一台电脑、一根网线就可以随时随地办公。这也吸引了不少当地年轻人返乡就业。

  河南信阳某网络公司员工 刘春我来到这边工作之后,觉得每天的工作都非常新颖,活儿也比较多,也不用担心哪一天没有工作干。

  从2018年落地光山县,短短4年时间,企业的人工智能训练师团队已经达到了500多人,今年计划扩大到一千人。企业规模不断扩大的背后,是我国数字经济快速发展带来的机遇。根据中国信息通信研究院的数据,我国数字经济的规模从2005年的2.6万亿,增长到2020年的39.2万亿,占GDP的比重也由2005年的14.2%,提升至2020年的38.6%。到2025年,数字经济带动就业人数将达到3.79亿。

  首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任 张成刚:像大数据、人工智能,这些新的数字技术使我们社会的组织方式、运转方式、生产方式发生了一些变化,(让)交易成本极大地下降,能够使得消费和需求快速地匹配在一起。在这样的情况下一个新的社会分工就诞生出来了。

  灵活就业人群保障体系持续完善

  中国信息通信研究院数据显示,与数字经济相关的职业中,兼职就业人数占比达到61%。这些灵活就业群体的劳动权益如何保障?国家又在采取哪些措施?

  专家表示,不同于传统就业方式,新就业形态具有灵活性、短期性、流动性等特点。劳动者也因此面临着劳动关系难认定、社会保障缺失、维权难等烦恼。

  首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任 张成刚:像他们的工时、社会保险的参与,这些复杂的问题我觉得不同的群体确实是有不同的特点。在发展的过程当中,我们逐渐弥补灵活就业者在劳动权益保障的一些缺失。

  记者梳理国家层面相关举措,2020年7月,国办印发意见,首次提出把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措。2021年7月,人社部等八部门联合发布指导意见,首次明确平台企业对劳动者权益保障应承担相应责任,并将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围。

  去年底召开的中央经济工作会议强调“健全灵活就业劳动用工和社会保障政策”。这也是“灵活就业”在中央经济工作会议中首次被提及。

  今年初,国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》,提出健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度,推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。

  网约配送员 段成明:我感觉国家对于我们灵活就业人员关注度比较高,保障政策也是逐步在加强完善。让我们觉得社会对我们的认同度比较高。这个行业还是很有奔头的。

  不只是国家层面,在地方层面,已有北京、浙江、广东等二十多个省市推出更具体、更有针对性的政策。广东明确,网约配送员、网约车驾驶员等四类灵活就业人员可在省内就业地参加职工医保,不受户籍限制。上海明确提出“平台优化算法原则,禁止平台将最严算法作为考核要求,遏制‘以罚代管’”。灵活就业人群权益保障的探索正一步步深入。

  首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任 张成刚:从趋势上来看,国家一直是非常重视新就业形态、灵活就业者的权益保障,也在做各方面政策的一些突破。逐步推高灵活就业者,包括新就业形态从业者的劳动权益保障,尽可能地提高保障水平。


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