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杭州劳资专管员考试通知(及主要职责)

来源:浙江携职专修学院 时间:2022-11-29 作者:播才网 浏览量:

为进一步提升杭州建设领域企业用工管理水平,切实保障建设领域农民工合法权益,营造和谐劳动用工环境。2022年12月中旬,浙江携职专修学院将组织有志于从事劳资专管员职业学员,培训及考试发电子证书,杭州市内适用!

联系电话:15888830688

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杭州劳资专管员主要职责

(1) 参与制定计劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

1、有1年以上同岗位劳务管理工作经验。
2、熟悉劳资管理工作,劳务班组进场撤场合同签订,劳务工人考勤管理、工资发放,日常签证、劳务实名制等。
3、协助项目施工现场劳务纠纷处理。
4、能与各项目部协调劳务队伍中的劳务工资、台账结算之事。
5、能吃苦耐劳。


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